任职资格:
1.修订制度与执行;
2.考勤核算,修订;
3.员工关系处理;
4.企业文化起草与推广管理;
5.招聘渠道开发,招聘事务执行;
6.员工培训组织及实施;
7.绩效核算统计;
8.行政事务处理、采办、维护;
9.员工档案、社保管理;
10.督办相关部门员工工作
11.人事行政相关报表统计及制作
任职资格
1.大专,行政管理、工商管理、人力资源等管理类专业
2.1年以上人事行政工作经验
3.擅长1-2个模块即可
4.吃苦耐劳,认真负责,细致严谨
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